Inicio > Delegacións > Delegacións do Goberno > Delegación do Goberno na Comunidade Autónoma de Galicia > Actualidade > Notas de Prensa > Notas > 2022 > abril > María Rivas defende a acción colectiva e política constante para facer fronte ás discriminacións no ámbito laboral

María Rivas defende a acción colectiva e política constante para facer fronte ás discriminacións no ámbito laboral

07/04/2022

O maxistrado Fernando Lousada e os catedráticos de Dereito do Traballo Pilar Núñez-Cortés e Jaime Cabeza publican un libro de consulta con ferramentas xurídicas para acabar coas desigualdades

María Rivas incide na vocación profundamente feminista do Goberno a través da súa acción política

O Goberno vén de aprobar a obrigatoriedade para que as empresas con máis de cincuenta persoas en persoal conten con Plans de Igualdade

A igualdade é unha das políticas prioritarias do Goberno, posto que España é o único Estado de Europa que sitúa a perspectiva de xénero como un dos alicerces do Plan de Recuperación

A subdelegada do Goberno na Coruña, María Rivas, defendeu hoxe a acción colectiva e política constante para facer fronte ás discriminacións no ámbito laboral. Explicouno durante a presentación do libro “Igualdade e diversidade nas relacións laborais”.

O maxistrado Fernando Lousada e os catedráticos de Dereito do Traballo Pilar Núñez-Cortés e Jaime Cabeza publicaron un libro de consulta con ferramentas xurídicas para acabar coas desigualdades. Presentárono hoxe na Delegación do Goberno en Galicia sen a presenza de Pilar Núñez-Cortés, por motivos laborais, e ante numeroso público como a *Valedora *do *Pobo, María Dores Fernández, ou o *exalcalde e decano de Dereito na Coruña, *Xulio Ferreiro.

María Rivas incidiu na vocación profundamente feminista do Goberno a través da súa acción política. De feito, lembrou que o Executivo vén de aprobar a obrigatoriedade para que as empresas con máis de cincuenta persoas en persoal conten con Plans de Igualdade.

Defendeu que a igualdade é unha das políticas prioritarias do Goberno. España é o único Estado de Europa que sitúa a perspectiva de xénero como un dos alicerces do Plan de Recuperación, Transformación e *Resiliencia. Tamén conta con medidas como o Plan Estratéxico para a Igualdade Efectiva de Homes e Mulleres, con 20.319 millóns de euros ata 2025.

Fernando Lousada lamentou a segregación histórica das mulleres e a súa *relegación a papeis secundarios na economía, todo iso baseado en numerosos prexuízos. “Agora, coa dixitalización, ímonos a volver atopar con que os prexuízos están aí”, asegurou.

Os prexuízos están presentes en moitos aspectos, como sucede coas persoas con discapacidade ou cos factores racistas e vinculados á orientación sexual. “Dos prexuízos é do que tentamos falar neste libro cun enfoque xurídico. Saber que ferramentas ofrécenos o ordenamento xurídico para loitar contra eles”, continuou.

Jaime Cabeza ha detallado que la discriminación sexista ocupa más de la mitad del libro presentado hoy. Ha avanzado, además, que la idea de los autores es profundizar en el trabajo y presentar más adelante un tratado que profundice más en la situación.

Reflexionou, así mesmo, sobre a situación do mercado laboral español, pois entende que ten unha taxa de emprego *feminino moi inferior ao desexado, que si teñen outros estados da Unión Europea. Iso xera, na súa opinión, unha idea equivocada en indicadores como a brecha salarial, que é un problema que debe atallarse.