137.622 pensiones se benefician en Cantabria de la revalorización adicional con atrasos desde enero de 2018
26/07/2018
La Seguridad Social desembolsará 16.483.427,74 euros por este concepto en la comunidad autónoma
La pensión media del sistema se eleva a 956,13 €/mes y la media de jubilación es de 1.101,73 €/mes
A partir de la nómina de agosto se consolida el incremento del 1,6% en la mensualidad de las pensiones con carácter general y el 3% para las mínimas, no contributivas y SOVI
Pablo Zuloaga valora como “muy positiva” la medida, que demuestra que en este Gobierno “apostamos por unas pensiones públicas dignas, adecuadas y revalorizadas”
26 de julio de 2018. La Seguridad Social abonará una paga adicional de atrasos este próximo viernes 27 de julio a 137.622 pensiones en Cantabria. Se compensa así la diferencia entre la revalorización del 0,25%, efectuada en enero de este año, y la aprobada en los Presupuestos Generales del Estado para 2018 del 1,6% para el conjunto de las pensiones y que alcanza el 3% para las mínimas, no contributivas y SOVI.
Es decir, se hará un abono único con los atrasos correspondientes a los 7 primeros meses del año y la paga extra recibida junto a la nómina de junio, que supone en Cantabria un desembolso para la Seguridad Social de 16.483.427,74 millones de euros. Se trata de una paga de atrasos que se abona independientemente y con anterioridad al pago ordinario de la pensión mensual de julio.
El delegado del Gobierno en Cantabria, Pablo Zuloaga, ha valorado como “muy positivos” estos datos, que son fruto de la medida adoptada por la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, quien en sus primeras declaraciones tras ponerse al frente del Ministerio “ya abogó por revalorizar las pensiones, especialmente las más bajas”.
“Apostamos por unas pensiones públicas dignas, adecuadas y revalorizadas”, ha dicho Zuloaga, que ha incidido en que el Gobierno de Pedro Sánchez “es partidario de garantizar el poder adquisitivo de las pensiones”. En este sentido, ha aludido a una de las últimas reuniones de la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo, donde la ministra Magdalena Valerio marcó como uno de los objetivos del Ejecutivo central garantizar la suficiencia de las pensiones, reducir la brecha de género en las pensiones y mejorar la protección social de los colectivos más vulnerables.
Datos nacionales
La Seguridad Social hará un desembolso por este concepto en el conjunto del Estado de 1.121,69 millones de euros, que beneficiará a las más de 9,5 millones de pensiones (9.439.684).
La cuantía para cada pensión del sistema será de 101,24 euros de media, y de 117,10 en el caso de la prestación de jubilación. El abono correspondiente a la pensión de viudedad asciende a 70,33 euros.
A partir de la nómina de agosto, se consolidan las nuevas cuantías con las subidas incorporadas. La pensión media del sistema se eleva a 956,13 €/mes; la media de jubilación será de 1.101,73 €/mes y el límite máximo se sitúa en 2.614,96 €/mes.
En los PGE para 2018 se recoge además una subida del 2,75% (más el 0,25% aplicado en enero) para las 2.425.422 pensiones mínimas, 324.434 pensiones del SOVI y 548.000 pensiones no contributivas.
Así, la pensión mínima de jubilación, para una persona mayor de 65 años y con cónyuge a cargo, la más frecuente, se sitúa en 810,60 €/mes; las pensiones del SOVI, 420,50 €/mes y las pensiones no contributivas quedan en 380,10 €/mes.
En cuanto al límite de ingresos, compatible con el cobro de pensión mínima, se sitúa en 7.347,99 €/año.
También se incrementan las prestaciones familiares por hijo a cargo mayor de 18 años con discapacidad del 65% o superior que, tras aplicar el 2,75%, quedarán fijadas en 4.561,20€/año.
Si la discapacidad es del 75% o superior, el importe se eleva hasta los 6.842,40 €/año. En este caso, el número de personas beneficiadas alcanza las 210.000.
Por último, el límite de ingresos para tener derecho a las prestaciones por hijo a cargo menor de 18 años, sin discapacidad, queda fijado en 11.953,94 €/año, y 17.991,42 en el caso de familias numerosas. Se incrementará en 2.914,12 €/año por cada hijo a partir de cuatro.